働き方改革

「ノー残業デーを設定する」「定時になったら会社の電気を切る」

これが働き方改革と思っていませんか。

罰則規定まで設けられた働き方改革法案が中小企業にも順次施行されていく中で、制度だけを導入したら失敗します。

制度の導入、しくみの整備などのハード面と同時に

意識改革をしていくことが重要です。

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